管理者不要害怕员工离开！ 万氏机械

负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好 的员工不空出来，状态好的员工就无法进 来。

员工越换越优秀！

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的 表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有 优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动 摇，无论怎样，这种人是不能托付重任 的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己 无能，更是在放弃机会！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不 要留。创造利润是你存在的核心价值，创 业不是做慈善。 遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了 是风险，遇到问题请先思考，只反映问题 是初级水平，思考并解决问题才是高级水 平。

要跟这样的人合作： 1，能始终跟着团队一起成长的人。 2，对团队的前景始终看好的人。 3，在团队不断的探索中能找到自己位置 的人。 4，为了团队新的目标不断学习新东西的 人。 5，抗压能力强且有耐性的人。 6，与团队同心同德、同舟共济、同甘共 苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

雄心博大，德才兼备，有奉献的人。到最 后都可以享受到胜利的果实